{{ghost_head}}

团结、互助、和谐、成长

人才发展

人才是企业发展最重要的资源。

我们高度重视完善公司人才培养机制,通过制定有效的人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍, 建立我们公司的人才梯队,为公司的可持续发展提供智力资本支持,同时让每个员工的成长贡献通过职位的升迁得到明确的体现。

img

员工活动

定期的举办一些团队建设的活动。传承企业文化、增进员工的感情,鼓舞员工的士气,增强企业凝聚力。

员工大会

通过大会,加深员工之间的彼此认识,鼓励员工之间互相支援、互相扶持,形成团队凝聚力。

公司年会

公司每年年底都会举办年会,通过举办年会可增进公司与员工与客户的感情和互信,是一个有效的途径。让员工有种自豪感、归属感、荣誉感,同时也是激发员工积极性,调动员工动力,新年伊始对工作有新的热情和愿景。

员工聚餐

公司会不定期的举行员工聚餐,增强同事之间感情,消除以前发上过的误会,增加同事之间的了解。

公益活动

每个月员工都是自发的向“爱心乐捐箱”乐捐,员工还自发组织到养老院探望、帮助老人,还向一些需要帮助的客户雪中送炭,帮助客户与客户家人度过难关。

组团旅游

公司每年都会组织员工集体旅游,放松员工的状态,平时工作生活压力过大,通过旅游做到张弛有度;通过旅游能激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神。